مدیرکل برنامه‌ریزی و نظارت معاونت منابع مالی و سرمایه انسانی درحاشیه نمایشگاه «روایت تحول» تشریح کرد

مدیرکل برنامه‌ریزی و نظارت معاونت منابع مالی و سرمایه انسانی رسانه ملی با تشریح مهم‌ترین اقدامات این معاونت در مسیر اجرای سند تحول، گفت: تسهیل و تسریع خدمات، ارتقای معیشت و رفاه و توجه به سرمایه انسانی، مهم‌ترین رویکرد این معاونت در دوره تحول بوده است.

به گزارش روابط عمومی رسانه ملی، محمدمهدی مسرور در حاشیه نمایشگاه «روایت تحول» که تا اواسط شهریورماه در مرکز همایش‌های سازمان صداوسیما برپاست، درباره اقدامات تحولی انجام شده در معاونت منابع مالی و سرمایه انسانی عنوان کرد: بررسی رویکردی که در این دوره شکل گرفته، متمرکز بر موضوع سرمایه انسانی و پایداری منابع مالی بوده‌است.

وی با اشاره به موضوع تبدیل وضعیت نیروی انسانی سازمان آن را اتفاق بسیار بزرگی توصیف کرد و گفت: این موضوع مبتنی‌بر ارتقای رضایتمندی شغلی شکل گرفت و ما اقدام به تأمین نیروی شایسته با سازوکارهای مناسب و قانونی کرده‌ایم. برگزاری آزمون‌های استخدامی در تهران و اغلب مراکز و تبدیل وضعیت نیروی انسانی واجد شرایط دو راهکار مهم برای مواجهه با این وضعیت بوده است.

مدیرکل برنامه‌ریزی و نظارت معاونت منابع مالی و سرمایه انسانی با اشاره به سیاست‌های سازمان در ایجاد مسیرهای قانونی برای جذب نیروی انسانی جدید و نظارت بر نیروی انسانی موجود، یادآور شد: بیش از ۵۰۰۰ نفر از همکاران رسانه ملی تبدیل وضعیت شدند و بیش از ۱۳۰۰ نفر جذب نیرو ازطریق آزمون‌های استخدامی داشتیم.

مسرور با اشاره به اینکه معیشت و ارتقای سطح رفاه همکاران همواره برای ما حائز اهمیت بوده، گفت: در این دوره وام‌های قرض‌الحسنه از ۳۶ تا ۶۰ ماه خدمت همکاران ارائه شد. به‌منظور حفظ کرامت همکاران و صرفه‌جویی در زمان، تمام مراحل دریافت این تسهیلات به‌صورت کاملاً غیرحضوری و پس از طی فرایندهای تعیین‌شده در سامانه «بانک عامل» انجام پذیرفته ‌است.

مدیرکل برنامه‌ریزی و نظارت معاونت منابع مالی و سرمایه انسانی با اشاره به طرح غدیر ۲ (فروش اقساطی کالا) عنوان کرد: در کنار هدایای مناسبتی طرح‌های فروش اقساطی کالا تحت عنوان غدیر یک، دو و سه با بیش از ۱۰ همت گامی در مسیر کمک به معیشت همکاران محسوب می‌شود.

مدیرکل برنامه‌ریزی و نظارت معاونت منابع مالی و سرمایه انسانی درباره مهم‌ترین شاخصه دوره تحول در این معاونت عنوان کرد: هدف اصلی معاونت خصوصا در دوران جنگ 12روزه و تحمیلی سوم رسیدن به رفاه بیشتر، ترمیم معشیت و ارتقای جایگاه نیروی انسانی سازمان است و رسیدگی به جایگاه نیروی انسانی و اقدامات رفاهی و معیشتی، تکریم همکاران، تعالی و بهره‌وری هرچه بیشتر همکاران محترم رسانه ملی به‌عنوان سرمایه‌های سازمان، سرلوحه اقدامات و مأموریت اصلی این معاونت و درحال انجام است.

مسرور درخصوص ارتقای خدمات درمانی نیز گفت: با هدف دسترسی آسان‌تر همکاران به خدمات پزشکی تخصصی، فعالیت‌های مرکز بهداشت و درمان در اولویت قرار گرفت. این خدمات درمانی محقق نمی‌شد مگر با استفاده از سامانه‌های هوشمند، سیستم‌ها و سامانه مکانیزه، زیرساخت قوی و استفاده از راهبردهای صنعت پزشکی. درنتیجه ما با طرح مکانیزاسیون خدمات درمانی و توسعه کلینیک‌های تخصصی عصرگاهی گام مؤثری در مسیر رضایت همکاران برداشتیم.

وی با تأکید بر رویکرد مسئله‌محور و پاسخ‌گو در قبال مطالبات درمانی همکاران ادامه داد: تغییر نگاه از «درمان‌محور» به «سلامت‌محور»، سلامت جسم، روان و حتی آرامش معنوی همکاران و خانواده‌هایشان را به همراه آورده ‌است.

مدیرکل برنامه‌ریزی و نظارت معاونت منابع مالی و سرمایه انسانی با قدردانی از نیروی انسانی رسانه ملی در مواجهه با بحران‌‌ها عنوان کرد: هدف اصلی این معاونت ایجاد و نگهداشت نیروی انسانی متعهد انقلابی و مؤمن برای سازمان است. در روزهای جنگ و در شرایط بحران این نیروی انسانی بود که توانست سکان‌دار سازمان و انعکاس‌دهنده اقتدار ملی باشد.

مسرور توانمندی نیروی انسانی در حوزه انقلابی و متعهد را مهم‌ترین چشم‌انداز آینده رسانه ملی در پنج سال آینده و تا سال ۱۴۱۰ دانست و گفت: تلاش می‌کنیم با اتکا به فناوری‌های روز به یک نقطه قابل قبول از سطح معیشت و رفاه همکاران دست یابیم و در حوزه‌‌های مختلفی مانند مسکن، بهداشت و درمان و... با تکیه‌بر سازوکار هوشمند این مسیر را ارتقا ببخشیم.

وی برآیند اجرای سند تحول را راضی‌کننده توصیف کرد و گفت: باید به همه معاونت‌ها در رسیدن به اهداف تحولی نمره قابل قبولی داد، چراکه در این دوره با وجود بحران‌‌ها و سختی‌های موجود، رسانه ملی همچنان توانست بر دو محور هویت و عدالت پیش برود و بازخورد این مسیر مثبت کاملا قابل‌مشاهده است.

 مدیرکل برنامه‌ریزی و نظارت معاونت منابع مالی و سرمایه انسانی برپایی نمایشگاه «روایت تحول» را روایتی متفاوت از دستاوردهای پنج‌ساله رسانه ملی دانست و گفت: برپایی این نمایشگاه، یادآور ادامه راهی است که به آن باور داریم و نشان می‌دهد رسانه ملی با تکیه‌بر نیروی انسانی متعهد توانست به اهداف تحولی خود دست یابد.

مسرور در پایان تصریح کرد: در تلاش هستیم در ادامه روند ارتقای جایگاه و ارزشمندی نیروی انسانی، اقدامات رفاهی و معیشتی هرچه بیشتر گسترش پیدا کند.

بنابراین گزارش، نمایشگاه «روایت تحول» با محوریت دستاوردهای پنج‌ساله دوره تحول سازمان صداوسیما به طور رسمی از دوم شهریورماه در مرکز همایش‌های صداوسیما آغازبه‌کار کرده است و تا اواسط شهریورماه در این محل برپاست. در این نمایشگاه، معاونت‌های مختلف سازمان صداوسیما، فرایند تحول در حوزه‌های مأموریتی خود را از مرحله آسیب‌شناسی و طراحی راهبردی تا تعیین اولویت‌ها، تدوین برنامه عملیاتی و اجرای اقدامات تحولی را برای بازدیدکنندگان درون و برون‌سازمانی تشریح می‌کنند.